Trabajo comunitario organización y desarrollo (Tema 1)

 Trabajo comunitario organización y desarrollo (Tema 1)

  1. Evitar los equívocos en el uso de los conceptos

Es importante ubicar los términos de “comunidad” en nuestro pensamiento y uso:

  1. En el trabajo comunitario se ha hablado de comunidad geográfica, funcional, subcultural, de intereses, etc. El reconocimiento de la fragmentación social es lo que ha llevado a entender la comunidad como “comunidad de intereses”, “funcional”, “cultural”, queriendo señalar la posibilidad de que exista ámbitos humanos en los que promover y trabajar con grupos y compartir ciertas problemáticas y no el territorio.

  2. Siempre que se pueda, el término “comunidad” debe ser sustituido por conceptos alternativos que puedan resultar más precisos. Como por ejemplo términos como espacio social, territorio, población, colectivo, grupo, barrio, habitantes, etc., con el objetivo de evitar las trampas a que nos aboca el lenguaje.

  3. Reservar el uso del concepto de “comunidad” a la expresión de un deseo respecto de la sociedad y las relaciones sociales. En este caso nos tendríamos que dirigir con “Trabajo comunitario”, porque es una intervención social hacia la comunidad; es decir, un ejercicio profesional que persigue esa sociedad para ir a mejor.

  4. Ser conscientes de que las estrategias organizativas no siempre serán de tipo unitarista. Densificar la vida social unas veces puede consistir en generar nuevos sujetos colectivos y, otras, generar nuevas relaciones entre los existentes. Se trataría de restituir a los grupos socialmente débiles posibilidades de identificación colectiva, de reconocimiento social, de acción, etc.

  5. Comprender que la articulación de grupos y acciones puede buscarse y darse en espacios diversos más allá de la localidad.

  6. Tomar en consideración la multiplicidad de puntos de vista y de actores que coexisten en el espacio social en que intervenimos, porque el trabajo comunitario es un sistema con múltiples entradas.

  7. Reconocer la existencia de diversidad y pluralidad en el seno de la propia profesión. Una dimensión esencial de la diversidad de puntos de vista de que hablamos son las cosmovisiones y las ideologías.

  8. En la actualidad el concepto de “desarrollo comunitario” está siendo sustituido por el “desarrollo social”. Por “desarrollo social” entenderemos “los procesos de eclosión y de revitalización de las sociabilidades que permiten obtener cambios en los estatus sociales de los participantes y les llevan a poder (re)negociar una ciudadanía por sí mismos, o a nuevas relaciones con otras categorías sociales e institucionales” (P. Mondolfo, 2001).

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